คนที่มีความสุขมักจะได้งานที่ดีกว่าและประสบความสำเร็จมากกว่าคนที่ไม่มีความสุข ลักษณะของงานก็กำหนดระดับความสุขเช่นกัน ผู้ที่มีส่วนร่วมในงานที่น่าพอใจจะมีอารมณ์ ความสุข เชิงบวกเมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่ชอบงานของตน ความเป็นอิสระ อิสระในการตัดสินใจ และความรู้สึกในการควบคุมช่วยเพิ่มความสุขในการทำงานอย่างมาก